Horaire de travail
Du lundi au vendredi : 10 heures par jour, 40 heures par semaine
N.B. : La limite de 40 heures par semaine passe
à 32 heures s'il y a un congé dans la semaine.
Droit de rappel
Période d’essai : 5 jours ouvrables travaillés
Droit de rappel : 15 jours en cours d’exécution de contrat et de 10 jours à la fin d’exécution de contrat
Indemnité de présence
Tout salarié qui se présente au travail et qui n’a pas été
avisé avant la fin de la journée normale de travail précédente,
qu’on n’avait pas besoin de ses services, a droit à un minimum de quatre
(4) heures à son taux de salaire.
Cependant, l’employeur peut exiger que ce salarié demeure
à sa disposition pendant les heures d’attente payées.
Paiement du salaire
L’employeur doit verser au salarié et ce, le jeudi de chaque semaine,
tout le salaire gagné au cours de la semaine précédente.
Refus d’embauche
L’employeur ne peut mettre à pied ou refuser d’embaucher un salarié
qui refuse d’accomplir son travail à des conditions inférieures
à celles prévues à la convention collective.
Congés annuels obligatoires
Indemnité : 13% du salaire gagné
Été : du 18 juillet au 31 juillet 2010
Hiver : du 19 décembre 2010 au 1er janvier 2011
Jours fériés
Vendredi saint : 2 avril 2010
Lundi de Pâques : 5 avril 2010
Fête des Patriotes : 24 mai 2010
Fête de la St-Jean-Baptiste : 24 juin 2010
Fête du Canada : 2 juillet 2010
Fête du travail : 6 septembre 2010
Jour de l’action de Grâces : 11 octobre 2010
Jour du souvenir : 8 novembre 2010
Indemnité d’équipements
Parqueteur-sableur :
60¢/heure
Poseur de systèmes intérieurs :
60¢/heure
Poseur de revêtements souples :
70¢/heure
PRIMES
Parqueteur-sableur :
Chef d’équipe : 7%
Chef de groupe : 10%
Note : travail dans l’industrie lourde : 1h/jour
Poseur de systèmes intérieurs :
Chef d’équipe : 5%
Chef de groupe : 7%
Note : travail dans l’industrie lourde : 1/2h/jour
Fourniture d’outil : 15¢/heure pour extension et tournevis électrique.
Poseur de revêtements souples :
Chef d’équipe : 5%
Chef de groupe : 7%
Note : travail dans l’industrie lourde : 1/2h/jour
Prime de déplacement d’horaire : 5%
1,50$/heure pour pose de caoutchouc dans un réservoir (lining)
Indemnité d’intempéries
Tout parqueteur-sableur ou apprenti qui se présente
au travail reçoit, s’il ne peut commencer à travailler à
cause d’une intempérie ou s’il travaille moins de deux (2) heures pour la
même raison, un minimum de deux (2) heures de travail.
L’employeur peut exiger que ce salarié demeure à sa disposition
pendant les heures d’attente payées.
Frais de déplacement
Parqueteur-sableur :
60 km à 90 km : 30.08$/jour
91 km et plus : 35.81$/jour
Pension : 120 km et plus
105$/jour travaillé (applicable également pour la journée
précédant la 1ère journée de travail si 200 km et plus)
Poseur de systèmes intérieurs et revêtements souples:
Pour les chantiers situés dans les régions suivantes : Québec,
Trois-Rivières, Montréal et Cantons de l'Est:
60 km à 90 km : 28.92$/jour
91 km et plus : 34.43$/jour
Pour toutes les autres régions :
48 km à 72 km : 17.19$/jour
73 km à 88 km : 29.73$/jour
89 km et plus : 33.64$/jour
Pension : 120 km et plus
105$/jour travaillé
Stationnement
Lorsqu’il n’y a pas de stationnement ou que l’employeur
ne fournit pas le stationnement gratuit à ses salariés, à l’intérieur
d’une distance de marche du chantier de 500 mètres, l’employeur verse
un montant de 11,00$ par jour, à tout salarié qui effectue le nombre d’heures
de travail fixé par l’employeur dans le cadre de la journée normale de travail
ou qui bénéficie de l’indemnité de présence prévue à l’article 18.01.
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